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열린광장

(필독)서울본부 x팀장의 만행. 노조 없으면 이렇게됨.

  • 작성자송하종
  • 등록일2019.01.12
  • 조회수1,260

지금 코레일광장 난리났습니다.


스텝들 대체승무 수당도 안주고 파견 부려먹는걸로 떠들석한데


서울본부 모팀장이 카카오톡 단체방에 올린 메세지때문에 난리입니다.


원본을 입수하여 읽어보았습니다. 내가 열받는다.


이걸 일개 팀장주장으로 올렸겠어요? 처장 본부장 보고하고 올렸겠지.



스텝 안가길 잘했다. 나이들어 가지도 못하지만 ㅋㅋㅋ


읽어보시죠. 특히 2번.


노동조합이 없으면 이렇게 됩니다. 여러분.

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매년 반복되는 승무에 삼실 근무에 고생하는 울 처원들에게  오늘 얘기한 부분에 대해  정리한 내용 공유하고자 합니다.
1. 승무다이야 배정에대한 불만은 1월부터 공정하게 배부 되도록 최선을 다하겠습니다.
말 없이 사업 주는데로 타셨던 분들이 있었던게 사실입니다.
다른처는 언급하지 않고 우리처만 보더라도 문제점이 있었지만 지금부터라도 공정하게 배정하겠구요.
배정된 다이야 변경 시
자체 변경 아님 연차를 사용하는 방법등 여러가지 방안도 함께 강구하겠습니다. 



2. 열소 파견으로 인한 삼실근무 관련으로
물론 승무에 삼실일에 지치고 힘드신 거 알고 있습니다.
무리한 요구라고 기분나쁘다고 예기할 수 있는 사항이라 많은 고민과 걱정이 있지만.
그럼에도 불구하고 얘기를 할 수 밖에 없다는 생각인데.
휴무일만큼은 삼실 출근을 해야 한다고 생각하는데.
아까 토론할 때  원하지 않은 승무업무에 대한 스트레스 등등 처원들께서 서운하다고 한 점 이해 합니다.
해서 처장님께서도 시간외관련은 챙길 수 있는 범위내에서는 반드시 챙기라고 말씀하셨구요.
결론은 승무파견이지만 삼실 업무가 우선이었음 좋겠습니다.
업무가 바쁘지 않더라도 휴무일까지 이유없이 쉬는건 아니다는 생각입니다.
너무한다고 하실분들도 분명 있겠지만 영업처 나름 기준이 필요하다는 생각에 고민고민 끝에 내린 제 생각입니다.
우리처 모든분들이 소중한 분들입니다.
개인에 대한 감정 또는 처원들에 대한 감정이 절대 아니기에 오해는 하지않았으면 하는 바램입니다.
시간외 준다고 근무 통제한다고 생각하실 분도 있겠지만 그런 의도 1도 없습니다.
이 글을 쓰고 지우고를 많이 하게 한 이유가
모두에게 환영받지 못한 내용이기에 그렇겠죠!!
부득이한 경우 팀장 팀원들에게 얘기하고 쉴 수도 있다고 생각합니다.
모두가 지치고 힘든  시기이지만 함께 힘들고 함께 웃을 수 있는 우리 영업처가 되었음 좋겠습니다.
마지막으로 이 글을 읽고 영업처 나간다는 말은 삼가해 주셨음 좋겠습니다.

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