요양보호사들이 심야에 환자와 분리되지 않은 공간에 비상상황에 대비하여 보낸 시간은 "휴게"가 아닌 "근로"시간이므로 연장,야간 근로수당을 지급해야 한다는 판결이 대법원에서 확정되었다.