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회의/교섭결과

[알림] 교대근무기준안(3조2교대 ) 수정

  • 작성자정책국
  • 등록일2018.06.02
  • 조회수2,483

변경된 교대근무기준안에서 추석 전후로 유급휴일 부여시 교대근무기준안(3조2교대)의 근로기준법 위반 여부의 질의가 있었습니다.


- 추석 전날과 추석 다음날을 유급휴일로 할 경우

- B조는 근로기준법 제53조(연장근로의제한)②항 위반 (주 12시간 초과제한 위반) 임을 확인하였습니다.


조합) 정책국장, 조사국장, 기획국장

공사) 노사협력처장, 인사기획처장, 협의부장이 참석한 가운데


5월30일, 6월 1일 합의문의 근기법 위반 여부를 확인하고 잠정합의의 취지를 훼손하지 않는 범위에서 유급휴일 지정일을 변경하기로 협의하였습니다.


주요 수정 내용 (유급휴일 4일 지정일 변경)

설 전날과 설 다음날, 추석 전날과 추석 다음날을    

-> 철도의날(6.28일), 광복절(8.15일), 추석연휴중1일, 설날연휴중1일



※첨부파일 참고


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